Nesta sexta, 19 de maio, a diretoria do SINASEFE-MS, participou a convite da instituição, de reunião com a equipe de gestão da Reitoria do IFMS. Participaram da reunião o presidente do SINASEFE-MS, Tiago Thomaz, a Vice-Presidente, Jussara Hilário, os primeiros secretários Leonardo Bronel e Marli Selini, as tesoureiras, Shirley Maria e Ana Catarina, além do diretor de Base, Kader Assad e a diretora Social, Mariana de Oliveira. Representando a gestão, estiveram presentes a Reitora do IFMS e professora, Elaine Borges Monteiro Cassiano, a chefe de gabinete, Vanessa Hiroko, a Diretora de Gestão de Pessoas, Sulliane entre outros. A reunião ocorreu em clima de cordialidade, com o objetivo de restabelecer o diálogo entre gestão e sindicato (cessado pela gestão máxima há quase um ano) e debater pautas importantes para os servidores e servidoras do IFMS.
Entre os principais pontos que foram debatidos, estão as horas devidas pelos servidores que aderiram ao movimento grevista em 2022, adicional de insalubridade, perícia médica e acidentes de trabalho, políticas de combate ao assédio contra servidores(as), casos de racismo, assédio sexual e xenofobia na instituição.
Muitos filiados de base ainda não conseguiram cumprir a reposição das horas devidas em consequência do movimento grevista, por diversas questões laborais e pessoais. A reitora, juntamente com a direção de gestão de pessoas, garantiram anunciar em breve uma forma de resolver a situação, sem prejudicar os servidores.
Segundo a DIGEP, a fila para perícia médica foi zerada, e anunciou parceria com o IFSP, para retomar as análises dos processos de insalubridade. As inspeções e vistorias começarão pelos laboratórios, em breve.
A diretoria do SINASEFE MS solicitou que as perícias médicas ocorram na localidade em que o servidor atua, ou que sejam realizadas perícias médicas por videoconferência, como prevê o Decreto 11255/2022. A efetivação do CAT também foi pauta. O Comunicado de Acidente de Trabalho é desconhecido por muitos servidores, e os mesmos não recebem orientações adequadas para seu preenchimento no prazo. Foi levantada também, por parte deste sindicato, casos em que, servidores sofreram acidentes de trabalho, estavam com a saúde debilitada, e o CAT não foi realizado pela instituição (chefia imediata ou DIGEP/COGEP), trazendo prejuízos ao servidor.
Outra cobrança do SINASEFE MS foi em torno das políticas de combate ao assédio no IFMS. A seção considera que a política institucional acerca do assunto, que inclui as comissões de combate ao assédio, devem ser revistas, com participação da comissão interna de supervisão – CIS e CPPD.
Os crescentes casos de violências de todo tipo no IFMS e o tratamento das denúncias no âmbito institucional também foi pauta apresentada pelo SINASEFE MS. Foram cobradas sanções proporcionais às violências e/ou crimes praticados, por servidores e estudantes, enfraquecendo o sentimento de impunidade, sentimento este que acaba incentivando novos casos.
A ata da reunião pode ser conferida no SUAP, com o número do processo 23347.006080.2023-96.
